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人事科

人事科工作制度

1、在分管院长领导下,根据上级人事工作政策制度和有关规定,结合医院实际,建立健全医院相关规章制度,并检查执行情况。

2、根据各科室编制,提出调整、培养和使用各类各级人员的意见,承办人事工作的各项手续。

3、会同各主管部门做好各类专业技术人员的晋升及聘任工作,并做好年终考核及材料归档工作。

4、做好职工的工资福利及各种津贴的审核工作。

5、做好人事统计分析,及时填报各类人员报表和有关表格。

6、认真做好考勤和请销假工作。

7、负责办理职工的离退休工作,并做好离退休人员生活福利工作。

8、建立健全人事档案,并做好档案的收集、整理和归档工作,提供政审材料、接待外调、政审工作。

9、办理死亡职工遗嘱补助等工作。

10、负责管理专业技术人员继续教育工作。

11、完成上级和院领导交办的各项临时性工作任务。

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